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 跳槽也是人之常情
作者:兰霞 日期:2018-01-08 浏览
  Victor某投资公司总经理   在我看来,员工有跳槽的想法真的是人之常情,毕竟“人往高处走”嘛,想跳走的员工,一定是对方有某些地方在吸引着他,或者是我这里的某一方面不能满足他。现在年轻人竞争压力大,想多挣点钱,或者想在事业上有更好的发展,这些我觉得无可厚非,是完全可以理解的。公司里一些有经验的技术人员,或者优秀的管理人员流到别的单位,虽然觉得很可惜,但是“留得住人,留不住心”,我会尊重他们的选择,在他们离开的时候还会找他们谈一谈,希望他们换一个地方也能开开心心地工作。而且我觉得,员工们到对我提出跳走了也还是“自己人”想离开的想法的时候,他一定是已经下定了决心了,不然不会对我开口,这时候再挽留他们也是为时过晚。所以,平时我就注意和员工们多交谈,掌握一些他们的心理,尽量让他们能在公司安心地工作。   而对于那些一边在公司工作,一边另寻东家的员工,我也无话可说。不管怎么样,人总是要讲信誉的吧,既然你在我的公司工作,就得把自己的工作做好,这是最起码的,即使你跳到其它的公司,那也是在这个圈子里做事,信誉,对于一个从业者来说应该是最重要的。我不能要求某个员工一辈子都“绑”在我的公司,但是既然在这里干,就要一心一意,大家在一起做得开心,做得投入。   跳走了也还是“自己人”   Pierre中法合资企业人力资源总监   一个公司发展到了一定的程度,不可能满足每一个员工各方面的要求,有的人想跳走,想谋求更好的待遇和更好的发展,那是很正常的。在我们公司,如果是一个很优秀的员工想跳槽,部门的主管会对他进行挽留,如果他拿定主意要走,人事部门在为他办手续之前,还会和他进行面谈,希望想跳槽的员工能够告诉我们公司是否存在某方面的问题,公司哪里还需要改进。总的来说,我们对于跳槽员工是本着友好的态度,“不要挡住别人的发展道路”。但是,对于那些跳槽时把公司的机密带到其他公司的员工,我们会根据国家的法律对他们追究责任。其实在国外,有些公司已经把自己当成了一个“学校”,每一个从公司离开的员工就像是“学校”的“校友”一样———即使跳槽了,也还是公司的 "自己人 ",公司还会定时地向他们发送一些杂志、信息等等。   还有一些员工,他们从进公司的那一天起就想着跳到更好的单位去,一边在这里任职,一边向其它地方发布求职信息。我想问问这些员工:你们进公司的目的是什么?我想,这样的职员在公司不会有很大的收获,事业的前景也不容乐观,因为他们的心不定,在工作上一定是得过且过。如果想在事业上获得提升,最好的办法应该是在一个地方有定力地好好干,等有了一定的成绩,自然会有猎头,或者有其它的机会找上门来。